工资不发怎么办?

更新时间:2011-06-24 06:38:33
问题描述:
我公司规定如果辞职必须要提前一个月辞职!但是我么有提前一个月辞职!所以公司不给我发工资!我和公司之前有个合同!但是那个合同公司甲方没签字!而且那个合同只有一份在公司手上!请问我和公司的合同成立吗?受法律保护吗?我是否哈能要到工资!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    去劳动监察部门投诉.
    2011.06.24 06:38:33
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公司不景气。我现在想辞职。但是当时和公司有口头协议,辞职必须提前一个月报告。公司还有我一个月的工资。
如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解
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根据公司合同,如果你想辞职,你需要提前一个月申请,完成工作交接后才能离职。我5月25日写的辞职表交给
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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工作三个月后,我提前一个月书面报告辞职。老板只是想留一个月不离开。他还说他必须离开,不支付结算工资。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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工资不发怎么办
工资一般一月一发,不然就属拖欠工资。
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工资不发怎么办
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁要求单位支付工资并退还押金.
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工资不发怎么办
你们几个可以一起申请劳动仲裁 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加
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工资不发怎么办?
有欠条,可诉讼,否则,需劳动仲裁
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