公司扣压工资合理吗

更新时间:2011-06-24 11:10:12
问题描述:
尊敬的各位律师你们好!事情的原由是这样的,我是外来务工人员,在一个不大的超市做收银工作,经过我做事比较敬业和收银操作还有各位得到上级认可,被定为收银主管,而那个店的店长所有的主管都是她叫来的亲戚或朋友,这次当然不例外,我的通知她叫专业人士删除,还有一个文件也被撕毁,因此我反应到总部,她就急了,中午就挑衅我,把我的营业额抛的到处都是,还嘴里不停地骂骂咧咧,当时我很尊重她,就忍着眼泪伤心回家,因那店离我家近,我又到超市买了点东西,她又纠集她底下人骂我还动手打我,我当时就受了伤,走路都艰难,也打电话通知了总部,最后才叫我老公过来带我回去,我老公就问那店长,为什么我老婆在这消费还挨打,后来他们也打起来了,那个店长说我老公打了她,我们双方都是轻伤丙级,她现在扣压我的工资和压金合理吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马琳律师
    服务地区:江苏-南京
    您好!
    根据你的描述,扣压工资和押金是不合理的,你可向总部反映情况并阐述你的立场,如还有疑问可来电详细咨询。
    2011.06.23 20:09:35
    点赞
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    不合法,可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2011.06.23 20:29:24
    点赞
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    用人单位不得收受劳动者押金和扣发劳动者工资
    单位违反劳动法
    欢迎咨询
    2011.06.24 11:10:12
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