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辞退哺乳期的女工有何赔偿
更新时间:2011-06-23 17:36:34
问题描述:
我07年4月到单位08年1月签订3年期合同(合同工资为1000,实际工资1800),08年9月怀孕09年6月休产假,期间09年6月、7月、8月公司给我基本工资1000(工资=基本工资1000+绩效工资800)09年9月回公司,被告知,被辞请问我可以得到那些赔偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙新军律师
服务地区:山东-德州
一、违法解除劳动合同的4个月的赔偿金。
二、申请劳动仲裁的时效是一年,你已过仲裁时效,除非你能证明你向单位主张过权利。
三、如果没有交社会保险要给你补起。
2011.06.23 17:36:34
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陈柳坤律师
服务地区:海南-海口
188-1448-0800
咨询我
可以请律师帮你申请劳动仲裁
2011.06.23 07:06:35
点赞
尚衍玲律师
服务地区:山东-聊城
共有7000元的经济赔偿金。
2011.06.23 07:51:38
点赞
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