工伤死亡赔偿标准

更新时间：2011-06-22 18:04:45

问题描述：

2010年9月19号在单位出现意外。就一个工伤险，结果人不幸死亡。我想知道应得到的补偿。以及家人的抚养费。

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华战勇律师
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《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2011.06.22 17:41:59

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杨晓山律师
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可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月的上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶每月工资的40%、其他亲属每人每月工资的30%）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

2011.06.22 17:42:51

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方玲律师
服务地区：陕西-西安

是工伤死亡吗？不知道你说的意外是什么，由于原因在工作时间发生人身事故的属于工伤。
职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2011.06.22 18:04:45

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