培训合同的违约金问题
更新时间：2011-06-23 16:08:53
问题描述：
您好，我于2011年6月7日与某教育机构签订培训合同，约定培训期为2011年6月9日至6月30日，期间所有培训费用由公司承担，培训完后得在该公司服务2年，我单方不得辞职，否则属违约，需支付违约金10000元。
但是由于公司安排缘故，并经双方协商，我实际参与培训的时间是6月9日至13日（培训费用980元），现在我在该公司工作，但是我想辞职了，这样的话算违约，那么需要支付违约金么？如需要，那得交多少？
我们只签订了培训合同，没有签其他任何合同了。
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