公司拖欠工资该怎么办?

更新时间:2011-06-22 16:04:45
问题描述:
公司拖欠、随意乱扣工资,不给足应得的加班费用、不与员工签劳动合同,经多次协商仍无任何结果,蛮横不讲理。该怎么办?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    你可以以公司不按时支付劳动报酬为由解除劳动合同,并提出劳动仲裁要求补发工资、加班费、未签书面劳动合同应支付的双倍工资及经济补偿金。
    2011.06.22 13:39:29
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    你好!
    你可以要求公司支付拖欠工资、加班费、两倍工资差额
    你可以申请劳动仲裁
    网上说不清楚,欢迎来电咨询。
    2011.06.22 16:04:45
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  • 沈心德律师
    服务地区:上海-上海
    你好,收集证据及时提起劳动仲裁,可以要求未签订合同期间的双倍工资,以及补缴保险,支付克扣工资和加班费。
    2011.06.22 12:54:46
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  • 郭迎利律师
    服务地区:上海-上海
    1 可以向劳动监察大队反映;
    2 申请劳动仲裁.
    2011.06.22 12:57:12
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  • 蒋春伟律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    2011.06.22 13:55:10
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁要求补发工资、加班费、未签劳动合同最多应支付11个月的双倍工资及经济补偿金。
    2011.06.22 14:12:18
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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没有签定劳动合同,拖欠4个月工资之久,未按标准给予加班报酬。是否已不合理不合法,应怎样解决
合同谈判是有关方面在一起相互通报或协商以便对某重大问题找出解决办法,或通过讨论对某事取得某种程度的一致或妥协的行为或过程。
全部2个答案 >
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在公司干了七个月,没有签订劳动合同,加班也不发加班费,工资经常拖欠不发,如何处理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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咨询劳动纠纷。入职后公司以绩效为名无故克扣工资,并不签署劳动合同。怎么办?
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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公司拖欠工资应该怎么办?
有权解除事实劳动关系,申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
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公司拖欠工资,该咋办?
可以依法申请进行仲裁
全部9个答案 >
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拖欠工资该怎么办?
1、你们没有劳动合同,视为公司没有与你们签订劳动劳动合同,应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、离职额工资应该一次性支付,公司无权要求你们一个一个月的依次领
全部1个答案 >
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