工伤残三级，具体有哪些赔偿，应该多少钱。

更新时间：2011-06-26 17:04:20

问题描述：

我去年十月份出的事故，到现在还上不了班，厂里一分钱也没给，钢板还没取，到厂里去问了好几次，厂领导说等上班以后再说，现在老婆因为我不能挣钱要和我离婚，几天就要开庭了，我该怎么办？

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郑飞律师
服务地区：河南-商丘

做了工伤，还要做劳动能力鉴定，厂里是要发给你工资的，还有坚持不离婚，你的情况复杂，建议委托律师办理

2011.06.22 11:06:14

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田洪涛律师
服务地区：北京-北京

做劳动能力鉴定

2011.06.22 21:06:00

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王凤玲律师
服务地区：山东-滨州

你好，老婆也太无情了。好好和老婆沟通吧。

你好，工伤赔偿的项目及计算方式：
1、医药费单位全部承担，包括后续治疗费。
2、误工费：治疗期间工资照发，定残后根据伤残等级按照全工资的比例发放工资。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
3、护理费，按照护理人员的每日收入，乘以护理期限。
4、住院补助费用30元每日。
5、【一】被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
【二】职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【三】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
6、一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。
如还有其它问题或需要法律帮助可电话联系
滨州律师王凤玲回复

2011.06.26 17:04:20

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