关于劳动仲裁的问题

更新时间:2011-06-22 11:55:07
问题描述:
本人提前一个月提交离职申请,但是单位在我的辞职信上写了“按违反合同处理”,而且当时也签了字。单位拒绝退还押金。我还没办离职手续。 一定要办了离职手续才能申请劳动仲裁吗? 如果单位说按违反合同处理,而我又办了离职手续,能申请劳动仲裁吗? 之前签了字的那份辞职信有影响吗? 我手上有离职证明和押金收据。 谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    你可以马上提起劳动仲裁。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
    2011.06.22 11:55:07
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关于劳动仲裁问题
建议委托律师维权。
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888 人咨询过
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劳动仲裁问题
劳动仲裁的期限是2个月,仲裁委迟迟不做裁决是违法的 ,你可以找劳动局的领导反映问题。。
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劳动仲裁问题
委托律师帮助办理,还来得及。。
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