劳动合同问题：公司提不道德不合理工作要求
更新时间：2011-06-21 12:31:04
问题描述：
您好！我朋友年前进入上海一家品牌服装公司做终端企划主管，初入公司老板给他很大的空间，提供了一个很大的发挥舞台，而且尽量满足他在工作上的各种要求。朋友是一个单纯踏实的人，在几个月内辛勤工作，组建了一支很好的团队，把公司的品牌形象做得焕然一新，理顺了很多的流程和规章。半年多过去了，现在工作告一段落了，公司竟然1、要求他劝手下的员工自动离职，因为公司现在用不到那么多人了。2、做的大部分店铺装修工程不让他们企划部去验收，说让销售部验收，但老板让销售不要写验收合格，故意拖欠工程款，当时工程队都是朋友找的关系好的工程队，签合同的时候，因为信任老板，老板提出完工后全款付，就没付给工程队订金了。。。其次公司还提出很多不合理的工作要求，让朋友觉得自己进了一个套，一开始这就是个局，现在想辞职，但自动辞职得不到公司补偿，重要的是一走了之就没办法保护自己的手下，更没办法替工程队拿回工程款，自己很过意不去，请问怎么办呢。（朋友后来才知道，公司的老板以前在一个大公司打工的时候因为吃回扣而坐过牢）
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