这样的企业改制是否合理合法

更新时间:2011-06-25 00:19:59
问题描述:
律师,您好。我们单位现在要改制。听说成立了一个什么公司来专门负责。由他来运作,盈亏自负。现在整单位的200来号人分三个部份。一部份内退,一部份协保,我们三十几个未到五十岁的就要按2003年的标准进行买断,一人才二三万,还不够交养老保险的。为我们带来了巨大的烦恼,请问这种作法合理合法吗?
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    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2011.06.21 10:45:07
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    不合理,你们可以向劳动局反映。
    2011.06.25 00:19:59
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2011.06.21 11:11:21
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怎样确定企业改制是否合法?
你们企业的改制行为确实存在极大的问题。 首先,改制方案未经批准,企业就实施改制,是否涉及到侵犯职工利益问题? 其次,未履行正常改制程序而成立有限责任公司,该
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