没有签订劳动合同不给工资

更新时间：2011-06-20 01:59:04

问题描述：

公司规定试用期三个月但是我工作一个月还交了辞职单老板说要提前一个月我没有去上班还要扣工资说可以请假每天请假不是和不干一样不请假还扣钱我没有签劳动合同也是试用期

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2011.06.19 16:43:13

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袁晶晶律师
服务地区：浙江-湖州

单位的说法错误，在试用期也应该签订劳动合同的

2011.06.20 01:59:04

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