申请劳动仲裁
更新时间：2011-06-17 19:15:59
问题描述：
本人于2006年5月16日进入原公司工作，工作地点与公司在两个地方，签订劳动合同具体时间不详，劳动合同一式两份均在公司人事部。现在因辞职问题公司克扣相关费用，所以想申请劳动仲裁。
1、在原公司工作期间国定假日虽有放假，但必须值班，且未支付3倍工资。是否可以要求原公司支付？
2、请无薪事假公司克扣一定数额资金。病假当天工资全部扣除。是否可以要求原公司退还克扣金额？
3、公司发放工作服，但直接从工资中扣除服装费且没有相关支付凭证。是否可以要求推还克扣的服装费？
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