合同到期经济补偿问题

更新时间:2011-06-15 22:52:17
问题描述:
律师您好!
我是2006年10月龄号进入一家企业上班,至今年10月1号在企业里整整三年。但是公司在今年9月1号书面形式告知我由于产量减少用工合同不再续签。我想问下在这样情况下按照劳动法我可以获得几个月的经济补偿呢?公司方面说可以获得两个月的平均工资补偿,可是我做了三年按照劳动法上规定应该是三个月的经济补偿呀!
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    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2011.06.15 13:21:15
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  • 孙继业律师
    服务地区:山东-潍坊
    你好,应当支付三个月的经济补偿金。
    2011.06.15 22:11:25
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  • 李涛律师
    服务地区:山东-潍坊
    你好,用人单位提出跟你解除劳动关系,向你支付是三个月的经济补偿,案件详情可电话联系或面谈
    2011.06.15 22:52:17
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合同到期经济补偿
合同到期的经济补偿,如果单位履行终止合同的义务,则需支付两个月工资作为终止合同的补偿;如果是违法终止合同,你可以按照前述标准的双倍要求给付赔偿金。
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关于合同到期的经济补偿
一般给一个月的补偿。。。。。。
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合同到期经济补偿
应当享受福利
全部2个答案 >
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