劳务派遣纠纷

更新时间:2011-06-15 20:36:22
问题描述:
我和公司签劳务派遣不到一个月,我想解除,去别的公司在签劳务派遣,可是现在的公司不给我签字,也不给我办理解除手续,我该怎么办
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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我在公司工作了12年,没有交五险。现在公司要求我签订劳务派遣合同。我该怎么办?不签字就不做
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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我和劳务公司签了合同,劳务公司同意我离开,但工厂不同意,让我下个月离开,没有书面通知,但我说,不给我
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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劳务派遣纠纷
我给你的建议就是以静制动。综合你说的情况,劳务派遣公司的说法是站不住脚的,也是在胡乱曲解《劳动合同法》的有关条文,你公司大可不必惊慌。当然必要的准备工作还是要做
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关于劳务派遣合同纠纷问题
《劳动合同法》第九十二条规定:“劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的……由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动
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我想商量一下,如果你没有签订劳动合同,试用期内辞职,老板拒绝签字
没签劳动合同,在用人单位工作三天,试用期内辞职提前三天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单
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