在服装厂上班出全勤按劳动法保低月薪应该是多少

更新时间:2011-06-15 12:45:23
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    这个需要那么自己协商的
    2011.06.15 12:45:23
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底薪2130,全勤,工资怎么算,周不该调,按劳动法算多少
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我公司底薪810,每月按22天计算,结果这个星期二于星期三公司放假,这样的做法符不符合劳动法。
因公司原因致没有安排工作(一个月内),公司亦应发放工资,不得扣除。
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