未签合同被开除

更新时间:2011-06-11 07:21:46
问题描述:
前段时间因身体不适请了3天病假,后面又休息了两天才去,等第6天我上班的时候店长就叫我自己办理离职手续,我当时就没干,过了几天公司就下通知说我无故不上班,多次矿工把我开除了,而且没有与公司签订劳动合同,可否向公司索要赔偿,急,请帮一下忙
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马琳律师
    服务地区:江苏-南京
    您好!根据您的描述,公司未与您签定劳动合同,应支付双倍工资,公司与您解除劳动关系不合法,应支付赔偿金。建议您再来电详细咨询!
    2011.06.10 22:54:20
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
    2011.06.11 07:21:46
    点赞
  • 郭海滨律师
    服务地区:江苏-南京 137-7668-5160
    咨询我
    可以主张未签订合同的期间双倍工资赔偿
    2011.06.10 23:02:46
    点赞
  • 邱加明律师
    服务地区:江苏-南京
    如有相关证据;可以主张经济补偿。
    2011.06.10 22:05:56
    点赞
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    可申请劳动仲裁要求赔偿和支付经济补偿金
    欢迎咨询
    2011.06.10 23:01:18
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