我在单位上班工作10多年.我的工作对身体有影响,正在治疗需要长时间休息和治疗。公司有理由辞退我吗?

更新时间:2011-06-10 19:13:59
问题描述:
我在单位上班工作10多年.我的工作对身体有影响, 正在治疗需要长时间休息和治疗。得需3到5年调理过来才能上班,公司有理由辞退我吗?
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  • 孙佩双律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    您好,患病职工享受医疗期待遇,劳动和社会保障局回复:企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年18个月,二十年以上24个月。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。 因此,您超过医疗期,单位可以解除合同
    2011.06.10 19:13:59
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员工请病假被除名
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解雇裁员 35563
是否跟工作有关,单位却不同意皮病假,说既然要请病假就要解除劳动合同而且不作任何补偿。
你可以申请职业病诊断,如诊断为职业后可以申请工伤认定,如属于职业病,那公司需要承担所有的费用及进行赔偿,如有需要可与我联系
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888 人咨询过
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怀孕病假,已提交市妇幼保健医院(二甲专科医院)但公司要求三甲医院的病历及诊断证明,符合法律规定吗?
只要是县级医院就行,因此公司的规定不合法,但土政策你最好是按照公司的规定办,因为你还要公司工作,不要把关系搞坏了,对你今后不利。
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请病假也扣钱是否合理?
请病假不能扣钱,而且还要发工资。
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医院给我6个月病假证明还可以继续请病假吗?听说请病假是按年度的是吗?
医院给你的病假证明,不等于你就可以享受劳动法规定的医疗期。劳动部门规定的医疗期是根据你实际工作年限、在本单位工作年限计算医疗期限。建议你结合自身情况与《企业职工
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我想彻底治疗.根据新劳动合同法4.病假期间可以到外省治疗吗?是否违反新劳动合同法呢?病假期间公司解雇
病假的问题涉及到医疗期的相关规定 由于你的问题比较多 建议在线咨询
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