麦当劳侵权SOS
更新时间：2011-06-10 10:05:14
问题描述：
08年7月至11年7月我与甲方麦当劳有限公司签订劳动合同今2009年9月未满合同期限我所在的麦当劳餐厅由于不愿意承担过多全职员工的保险缴纳支出因此要求超额的全职员工转非全日制员工或调店（麦当劳最多不超过10人正式员工，但是我店有18名全日制员工并以签合同上保险）公司这样的决定是否违反了劳动合同或相关法律法规？我与甲方签订的劳动合同中有提到：“”虽然合同中注名此款但现在甲方要求调店或转非全日制员工的原因是我所在的店不愿意继续给我上保险而非经营需要做出的调动是否构成侵权？我和甲方的劳动期未满甲方要求我转为非全日制员工就此点已经违反劳动合同我应该怎么办无论甲方要求我调店或转非全日制员工是否都违反了劳动合同以及相关法律法规应对我给予补偿？在此情况下我提出辞职甲方是否也应该对我给予补偿？？？？？？？？？？？？？？？？？？？谢谢
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