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解除合同后补偿金如何补偿
更新时间：2011-06-08 14:00:57
问题描述：
因公司在工作过程中加班严重超时，所以主动解除合同，现在我要求公司给予12个月的工资性收入补偿，公司不认可，只同意给予12个月的基本工资补偿。现在我要求劳动仲裁。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张君律师
服务地区：北京-北京
您好，如果您依据公司超时加班、拖欠加班工资报酬解除劳动关系，可以依据要求经济补偿金，经济补偿金以工作年限为标准，满一年支付一个月工资，以您离职前12个月平均工资为准，并未基本工资而是实发工资。
如您申请仲裁，请保留辞职证据，辞职原因明确是法定事由，并有责任证明存在拖欠加班工资的事实。
2011.06.08 14:00:57
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