公司不与员工签合同

更新时间:2011-08-06 11:56:23
问题描述:
我在**公司已经干了一年半,至今公司与我也没有签合同,现因工作原因,与主管发生口角,因此我被他辞退,我想请问律师,我该怎样讨个说法。请您帮忙,谢谢。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈珺律师
    服务地区:北京-北京
    建议通过劳动仲裁要求公司双倍支付工资并赔偿。如需帮助可以与我联系。
    2011.06.07 09:59:05
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2011.06.04 12:38:13
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助674008 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,注意收集证据,详情可来电咨询
    2011.06.04 12:06:38
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    已经与公司签订无固定期限合同,可以要求双倍工资补偿
    2011.06.04 13:14:04
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    你好,视为签订无固定期限劳动合同,要求双倍工资。
    2011.06.04 17:05:44
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求双倍工资补偿
    2011.06.04 18:37:17
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    可要求经济补偿金、双倍工资。可聘请律师维权。
    2011.06.06 20:47:41
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  • 詹勋礼律师
    服务地区:广西-桂林
    可以申请仲裁主张权利。
    2011.08.06 11:56:23
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你好。我在公司工作了一年,但是和劳务公司签了合同。因为我违反了公司的一些规定(对公司没有利益的伤害)
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公司不给签合同
你好, 是可以的
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公司不与员工签合同
公司不与员工签订劳动合同是违法的,你可以到劳动行政管理部门去告公司的,并同时可以要求公司支付双倍工资的,养老保险更是公司责无旁贷的义务了,均可告他们的/
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员工不签合同
你指的合法权益具体指的是什么?
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公司不签合同
可向劳动部门投诉。
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