请问提出辞职但是公司不批准怎么办?

更新时间:2011-06-03 22:05:09
问题描述:
对工作不满意,上班时间长、工资低、还经常加班,因此向公司提出辞职,但是公司以没招到人为由不批准,我该怎么办???
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    职工辞职可以提前三十天书面向公司提出,不需要公司同意或者批准。如果因为公司拖欠工资或者没有依法缴纳社保费用为由辞职的,可以要求公司支付经济补偿金和进行相应的赔偿。
    2011.06.03 22:05:09
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
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    2011.06.03 19:58:08
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我提前一个月辞工,但是公司以招不到人为借口,公司不批。如果要走只能自离,自离没有工资的,应该怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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劳务派遣公司人员条件
劳务派遣公司人员条件
劳务派遣公司
我当时在这家公司应聘时没有签订劳动合同,如今公司拖欠工资,我欲提出辞职公司不给予批准我该怎么办???
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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本人在现在单位工作,因为太累又危险报酬又低,所以想辞职,但每次说辞工老板都不理不批,我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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辞职公司不批准怎么办?
你随时可以辞职,公司不批是不合法的,可以向劳动局投诉。
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辞职用人单位不批准怎么办?
尽快到劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。
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辞职不批准怎么办?
提前三十日书面通知医院,可以解除
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哪些情形,当事人一方可以解除合同
以下情形当事人可以解除合同: 1、当事人事先约定的合同解除事由发生; 2、当事人就解除合同达成合意; 3、当事人存在根本违约行为致使不能实现合同目的; 4、法律
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员工故意不签劳动合同,会发生什么样的后果
不签劳动合同会出现下列法律后果:劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并且支付经济补偿;用人单位自用工之日起超过
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我希望咨询公司违反合同
法律分析:一、经济补偿责任(解除劳动合同的经济补偿责任)用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令
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我在奶茶店工作没有签订劳动合同我能申请仲裁吗?
没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项
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