工伤六级单位要求解除劳动关系

更新时间：2011-06-02 18:36:25

问题描述：

我是一名省队的运动员，1999年受伤被认定为工伤六级，现在单位要求解除劳动关系即退役，否则就停止一切津贴的发放和保险强行把我的关系放到人才市场，她这样做合法吗，我该怎么办

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赵娜律师
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您好，按照劳动合同法的规定，在本单位患病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，单位不得解除劳动合同。六级伤残属于大部分丧失劳动能力，故贵单位的做法不合法。但是劳动者可以提出解除或终止劳动合同，需要单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。

2011.06.02 18:36:25

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李同红律师
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2011.06.02 16:54:48

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李同红律师
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