员工违纪罚款问题
更新时间：2011-06-01 21:34:35
问题描述：
你好！我们在工作中遇到这样问题：我公司为制造型企业，现已经建立员工违纪违规管理办法，细化的各种条款以及惩罚金额，并通过工会讨论。但是在如何收缴罚款上有一些异议。方法一：收缴现金。公司因每月违规人数较多（员工人数也多），工作量大且部分员工未及时上缴罚款而得不到很好实施。方法二：另外，由基层管理人员收缴，方便操作，但加大了公司管理力度，特别是激化了与员工之间的矛盾。方法三：直接扣工资。扣工资应该为最后方法之一。但公司法律部门以及高层认为有克扣员工工资悬疑。请问应如何处理？
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