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有没有赔偿?
更新时间:2011-06-02 09:06:27
问题描述:
本人是深圳电信工程有限公司东莞分公司的一名员工,工龄两年,昨天接到公司部门领导通知,要到人事部报到,去到公司后知道公司要解雇本人,说我违反公司规定,原因是:我把部门领导电话号码拉到黑名单,不让他打通我电话,又说我日常工作不到位,请问公司这样解雇我,有没有赔偿的呢?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓新安律师
服务地区:广东-东莞
130-0681-2815
咨询我
公司属于违法解雇你,您可以要求公司支付四个月工资的经济补偿金。
2011.06.01 21:07:48
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丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
咨询我
如果公司违法解雇你,你是可以要求赔偿的,具体可来电咨询。
2011.06.01 16:26:30
点赞
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
属于违法辞退,从入职时起算,工作满一年赔偿两个月工资。
2011.06.01 16:46:36
点赞
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
解雇理由不合法,公司应该承担赔偿责任。
2011.06.01 20:27:53
点赞
闫国栋律师
服务地区:广东-东莞
公司的下理由不充分,不能解雇你,所以他们是违法的,你可要求公司对你赔偿!具体可咨询本律师!
2011.06.01 19:04:42
点赞
谭南昌律师
服务地区:广东-东莞
公司解雇理由不成立,你可要求公司支付相关赔偿.
2011.06.02 09:06:27
点赞
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