工资与扣罚不成正比

更新时间:2011-06-02 11:14:44
问题描述:
本人每月基本底薪1200元,,因这个月工作上的失误被扣罚1000元,,这让我很不能理解,本身这个月也因没有跟老总回个电话被罚100元,等于我这个人白干了,请问我这能用法律来挽回我的损失吗,,
本人是在私人公司工作没有签订劳动合同这事情好解决吗
谢谢回复为盼!
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    这样的话
    建议你们到当地的劳动保障局进行劳动仲裁解决的
    对方的行为是侵权的
    2011.06.02 11:14:44
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工作强度与工资不成正比可以投诉么
去哪里投诉啊!!拜托回答下我感激不尽
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888 人咨询过
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员工被扣罚工资
可以依法按规章制度处理
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因帐不清扣罚全部工资
申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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被扣罚绩效工资
是不合理的的,应该按照劳动合同的约定办理。可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解
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888 人咨询过
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关于不工资克扣
如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉。
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不签合同可任意克扣工资
不签合同可任意克扣工资
工伤待遇知识 41019
不签合同 扣发工资
监控录像可以作为证据。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动法对于奖金的扣罚是否有一个标凖,对此的定义是什么?如果员工犯错企业是否有权取消员工的奖金呢?请回
你好,如果公司有制定相关的处罚制度没有违反法律规定的,并由员工所知悉的,可以依照制度处理。如果你觉得处罚违法的,可向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员
全部3个答案 >
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