我的工作谁负责

更新时间：2011-06-01 11:10:28

问题描述：

我的情况如下：2008年7月份托人帮我在一家事业单位找了工作，但是只是临时工，合同签的是1年的合同，其中3个月是试用期。2009年4月份单位又让我签了张修改合同，就是把前面那个合同的时间改成2009年4月开始到2010年4月，但是到了2010年4月以后单位就没和我继续签合同，但我还是继续在上班，知道2011年6月单位领导说我不能再做了让我自己回去找工作，整整3年都没给我加金，请问我该怎么办，怎么维护自己的利益呢！！

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李居鹏律师
服务地区：上海-上海

1、单位没有签劳动合同，应该支付你未签劳动合同的双倍工资，最多11个月，但你部分双倍工资已经超出时效了，你只能主张从你申请劳动仲裁之日往前倒推1年到2011年3月31日期间的双倍工资差额。
2、你可以要求单位给你补缴社会保险。
3、如果你以单位没有缴纳社会保险为由提出辞职，你还可以得到按照工作年限计算的经济补偿金，共计约3个月工资。
以上请求，你可以申请劳动仲裁，维护自己的利益。也可以委托律师代为办理。

2011.06.01 10:01:15

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可以要求补交社保，解除合同支付经济补偿金。

2011.06.01 10:07:48

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左元宏律师
服务地区：上海-上海

单位未签劳动合同可以获得双倍工资赔偿，最多11个月，
你可以要求单位给你补缴社会保险。
公司辞退你，你可以得到经济补偿金，共计约3个月工资。

2011.06.01 10:34:13

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祝文龙律师
服务地区：上海-上海

可以要求单位支付十一个月的双倍工资，要求公司补缴保险，支付经济赔偿金，协商不成申请劳动仲裁

2011.06.01 10:46:44

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胡琦律师
服务地区：上海-上海

你单位违反劳动合同法，你可以申请劳动仲裁！

2011.06.01 10:55:45

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孙凯哲律师
服务地区：上海-上海

可以主张经济补偿金以及未签劳动合同的双倍工资。

2011.06.01 11:10:28

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