违约金合理吗

更新时间:2011-06-01 07:55:03
问题描述:
我5月12日入一小民营,且扣押我的学位证,说是8月份转的正,与10月12日签的劳动合同,但是由于保险是从9月15日开始上的,所以签的日期是9月15日。而且到目前公司还没有把我签好的合同给我一份。我10月19日提出辞职,公司让付出1500的违约金,且9月份的销售提成以及10的工资也不给了,这合理吗?我的学位证还在公司压着呢!
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2位律师解答
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  • 马军律师
    服务地区:山东-潍坊 139-5360-6632
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    你好,单位扣押证件、拒发工资行为违反法律规定,可向劳动监察大队投诉,也可委托律师提起劳动仲裁。
    2011.06.01 07:55:03
    点赞
  • 孙继业律师
    服务地区:山东-潍坊
    你好,公司行为违法,可到劳动部门进行申诉,如不给解决,可申请仲裁
    2011.05.31 22:08:44
    点赞
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违约金合理吗
不合理,因公司违法在先
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