违约金合理吗

更新时间:2011-06-01 11:31:36
问题描述:
我5月12日入一小民营,且扣押我的学位证,说是8月份转的正,与10月12日签的劳动合同,但是由于保险是从9月15日开始上的,所以签的日期是9月15日。而且到目前公司还没有把我签好的合同给我一份。我10月19日提出辞职,公司让付出1500的违约金,且9月份的销售提成以及10的工资也不给了,这合理吗?我的学位证还在公司压着呢!
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  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
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    不合理。协商不成,可向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
    2011.06.01 09:45:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助682965 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,不合理,可以主张拖欠工资、返还学位证书;
    2011.06.01 11:31:36
    点赞
  • 孙旭权律师
    服务地区:浙江-杭州
    不合理
    2011.05.31 18:32:09
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    不合理的。
    2011.06.01 06:28:56
    点赞
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