临时工无法转正该怎样补偿

更新时间:2011-05-29 12:45:34
问题描述:
律师们大家好!本人于2009年11月应聘在*销售公司工作。当时公司经理承诺尽快转正。今年2011年5月突然通知我们剩余的几个编外(临时工)6月1号安排面试,成功则转正,不成功则辞退。辞退只补偿两个月工资。并且警告我们:他们是大型国企,关于赔偿事宜不怕打官司!!在这一年半时间,公司没给我购买任何社会保险。并且一月工作日是26天。节假日总是比法定日要少一天。一月工资是1500,低于岳阳市最低工资标准每个小时7元的规定,而且工资长期不按时发放。到现在还拖欠我两个月工资没发。。请问我该向用人单位提出怎样的赔偿要求?
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我是1972年在当地的一个农机修造厂做临时工,工资比正式工人还要多一些。能不能得到补偿。
你好,如果你与单位仍然存在劳动合同,其他职工也同样得到补偿的情况下,你可以进行主张。你可以找劳动部门。
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工厂闲置.最近工厂被卖掉,是不是也应得到补偿?已过退休年龄,找谁解决?
根据法不朔及既往原则,你的情况不适用现在的劳动合同法。根据劳动法的相关规定你属于临时工,不享受与正式工相同的待遇。
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然后公司不让员工去上班,这不是违法的吗?
老板不让员工请假是不合法的,依据相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假或者家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。员工请病假,虽然单位有批假权。
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