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目前的公司给的责任底薪而且不和劳动者签合同,算不算违反劳动法?
更新时间:2011-05-29 22:06:08
问题描述:
目前的公司给的责任底薪 入职前要完成8个任务,而且不和劳动者签合同,工作了将近一个月也没拿出个正式的合同,这样的公司算不算违反劳动法?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄庆锋律师
服务地区:广东-广州
从第二个月开始要和员工签订劳动合同,否则要双倍赔偿工资。
2011.05.29 13:47:54
点赞
刘小丽律师
服务地区:广东-广州
你好,违法,可向当地劳动监察部门投诉解决。
2011.05.29 15:29:25
点赞
吴培雄律师
服务地区:广东-广州
是违法的,可以向劳动部门投诉。
2011.05.29 22:06:08
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