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公司搬迁员工赔偿问题

更新时间：2011-05-28 21:09:11
问题描述：
我已经在公司做了6年多了上个月有刚刚签了合同，现在因为环保问题，政府勒令公司搬迁，我不想随公司搬迁，公司能陪我多少钱？
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在公司上班7年多了，就第一你签了一年的合同，以后再也没签过，公司搬迁外地，不想随去，可以要求补偿吗
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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关于公司搬迁员工赔偿问题
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企业搬迁员工赔偿问题
你是台资公司，不去如果还留在公司，那与去江西的区别，要看公司的规定，如果因为不去，公司解除合同，可申请劳动仲裁。
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公司搬迁，员工赔偿问题
如果公司因此而提出解除劳动合同，可以要求经济补偿，工作满一年一个月。自己提出的没有经济补偿。
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公司搬迁员工补偿问题
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用人单位能随时改变工作时间提出辞职吗？
不可以随时辞职。对于辞职的情况应当提前三十天通知用人单位，并做好工作交接程序，避免给用人单位造成损失，否则是需要追究相关的违约责任的。劳动者自动离职属于违法解除
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