辞职报告领导不批准

更新时间:2011-05-30 12:24:36
问题描述:
与公司司签订的合同还没有到期,辞职报告领导不批准,怎么办?以前提留工资还能拿到吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田文刚律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    书面报告30日后可以走人。工资拿不到可以提起劳动仲裁。
    2011.05.30 12:24:36
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我干了一个月了,还没签订合同,这样辞职要提前几天呢?辞职后,能不能拿到工资?
辞职一般有三种情况: 1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
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合同未到期,提前三十天交离职单,领导不批,一个月后可以离职吗?如果工资不给怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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提前一个月提出离职申请,公司领导不批,说是什么时候找到人才能辞职,否则没有工资,这合理吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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合同没有到期,写了辞职申请公司领导不批还说如果自动离职一毛钱工资都不给我,我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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辞职报告不给批准
 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我的辞职报告没批准
可以离职并要求支付工资,不给可投诉或仲裁。
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辞职报告不予批准
1.择业自由是我国宪法和劳动法赋予公民的一项权利,企业不同意辞职属违法; 2.劳动者可根据不同的情形采取不同的离职策略:(1)如属正式合同期且期限未满,可提前
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