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没签劳动合同离职可以提出补偿吗
更新时间:2011-05-27 20:09:13
问题描述:
没签劳动合同离职可以提出补偿吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵娜律师
服务地区:北京-北京
您好,能够证明存在事实劳动关系的情况下,可以主张双倍工资。
2011.05.27 16:10:06
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李同红律师
服务地区:北京-北京
可以要求赔偿
2011.05.27 16:02:38
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俞佳华律师
服务地区:江苏-无锡
可以要求补偿,只要有证据证明。
2011.05.27 16:05:32
点赞
李中华律师
服务地区:北京-北京
没有签订合同是有赔偿的,离职或者不理智都不影响这种赔偿,如果离职还额外有离职补偿或者赔偿,关键看离职的原因,如确需帮助联系北京李律师。
2011.05.27 16:14:56
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王同林律师
服务地区:北京-北京
可以要求未签合同的赔偿。
2011.05.27 17:08:48
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苏建友律师
服务地区:北京-北京
可以要求赔偿。
2011.05.27 18:07:52
点赞
赵江涛律师
服务地区:北京-北京
可以提出补偿
2011.05.27 18:32:58
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李昱律师
服务地区:北京-北京
可以要求没签劳动合同1年内的双倍工资。
2011.05.27 20:09:13
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没签劳动合同辞职可以赔偿吗
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没签劳动合同已辞职了有赔偿吗
你好 你今年没签劳动合同的可以要求公司支付你没有签订书面劳动合同的双倍工资差额赔偿金。
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没有签订劳动合同辞职可以得到补偿么
可以要求补偿,注意收集证据,如需要建议电话联系。
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