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没签劳动合同离职可以提出补偿吗

更新时间：2011-05-27 20:09:13
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没签劳动合同离职可以提出补偿吗？
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8位律师解答
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  • 赵娜律师
    赵娜律师
    服务地区：北京-北京
    您好，能够证明存在事实劳动关系的情况下，可以主张双倍工资。
    2011.05.27 16:10:06
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  • 李同红律师
    李同红律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求赔偿
    2011.05.27 16:02:38
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  • 俞佳华律师
    俞佳华律师
    服务地区：江苏-无锡
    可以要求补偿，只要有证据证明。
    2011.05.27 16:05:32
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  • 李中华律师
    李中华律师
    服务地区：北京-北京
    没有签订合同是有赔偿的，离职或者不理智都不影响这种赔偿，如果离职还额外有离职补偿或者赔偿，关键看离职的原因，如确需帮助联系北京李律师。
    2011.05.27 16:14:56
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  • 王同林律师
    王同林律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求未签合同的赔偿。
    2011.05.27 17:08:48
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  • 苏建友律师
    苏建友律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求赔偿。
    2011.05.27 18:07:52
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  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    可以提出补偿
    2011.05.27 18:32:58
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  • 李昱律师
    李昱律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求没签劳动合同1年内的双倍工资。
    2011.05.27 20:09:13
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888 人咨询过
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全部3个答案 >
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三年四个月没签劳动合同现在想离职怎么申请赔偿
您好赔偿问题可以帮你
全部5个答案 >
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劳动合同辞退是否有经济补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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没签劳动合同主动离职可主张赔偿吗
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全部3个答案 >
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