關於過了試用期五個月了還未轉正問題

更新时间:2011-05-26 10:35:41
问题描述:
本人簽了合同為三年。試用期為二個月。。現試用期七個月了。。領導還未給我轉焉。。目前也沒有炒我魷魚。。這樣合法嗎。。。可以告這個公司嗎。。目前還拿著試用期的工資。。
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    您好,如签订书面劳动合同,约定适用期为2个月,那么过了试用期后就是正式合同期了,不存在转正的问题,如合同约定的正式合同期的工资高于试用期的,单位就必须支付其差额部分。
    2011.05.26 06:46:22
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  • 江志雁律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求公司支付赔偿金。可来电作进一步的咨询。
    2011.05.26 10:35:41
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1.根據國家相關規定用人單位解顧勞動者按工作一年補助一個月標準,現雙方自願解除顧傭關系,我是否可以要
如果是您主动辞职,就不能要求单位给付经济补偿金。至于其他问题,可以申请劳动仲裁。
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1.根據國家相關規定用人單位解顧勞動者按工作一年補助一個月標準,現雙方自願解除顧傭關系,我是否可以要
没有劳动合同比较麻烦,但事实劳动关系认定后,要求是合理的。原则上不能越级。
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