未签无固定期限合同双倍工资

更新时间:2011-05-25 07:42:35
问题描述:
08年1月1日至今,一直与单位保持劳动关系但一直没签订合同。我现在想辞职。可以提出这样的仲裁吗?
1单位补偿08年2月1日至08年12月30日双倍工资
2由于超过一年时限因视为签订无固定期限合同,但也一直没签,要求单位赔偿自应该签订无固定期限合同起(09年1月1日)至今的双倍工资。
但是当时我们也没要求单位签订无固定期限合同,公司也没说签
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 尹立新律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    可以提起仲裁。
    2011.05.25 07:42:35
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未签无固定期限合同双倍工资
要根据盗窃金额,来确定会受到什么处罚.
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不论怎样,你都应当是无固定期限合同。。 需要律师请与我电话预约时间,到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准,请您保存本律师的电话号码,有法律问题可随时电话咨询!
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可否签无固定期限合同
法律上 子公司于母公司是否算同一公司没有明确规定 ,所以很难满足你的要求如果单位不同一的话。
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