关于企业员工停薪留职等相关问题
更新时间：2011-05-19 21:49:05
问题描述：
我们单位员工嫌工资收入低，起初是以请病事假的方式间断性地地社会另谋职业，但是，长此以往单位和个人都觉得这样不行，于是员工就向单位提出了停薪留职的申请，单位表示同意。并且单位与员工签订了停薪留职协议，社会保险单位及个人部分全部由个人承担，每月由单位代员工本人缴纳。同时，单位与员工仍保留劳动合同关系。问题：如果停薪留职期满后，员工没有提前一个月向单位申请上班，单位可以按自动离职处理。但是，员工不想再回单位上班，也不愿意与单位解除合同关系，而是到医院托关系或开据生病的诊断书，要求再以病假的方式沿续休息。针对出现的这种情况，企业该如何办理？谢谢！
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