受到不公平待遇,可解除合约吗?

更新时间:2011-05-19 15:39:35
问题描述:
我和一家国企签了5年的合约,08年7月签订的,由于我在公司受到不公平待遇,我请求解除合同,这条理由可行吗?还要不要赔违约金?
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    要根据劳动合同条款约定办理,一般提前一个月提出解除合同申请不用赔偿违约金
    2011.05.19 15:29:15
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  • 张敏敏律师
    服务地区:广东-东莞
    现有法律规定,只要提前一个月书面通知用人单位解除合同,不需要支付违约金的
    2011.05.19 15:39:35
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我于2013年11月13日进入公司,签订了一年的劳动合同。2014年11月合同到期,续约两年,但公司
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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与用人单位签订三年合同,今年3月31日到期,今年8月实行外包签约,我拒绝签字,用人单位终止合同,赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我可以解除房屋合同吗?
证据很明确,不是法律的问题!........你可以上诉!!
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若公司不顾工会法,一定要解除劳动合同,要求怎样赔偿公平?
1、以劳动合同为准。 2、假若是国有企业,可以得到一定的补偿。
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合同工跟正式职工结婚后,可以算是双职工吗?我有没有受到不公平待遇?有相关法律条文可以解答我吗?谢谢!
应该说合同工也是职工,你单位的分房計分规则如果是通过职代会讨论的,那將是公平.公正.公开合法的.
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