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关于劳动的问题咨询律师
更新时间:2011-05-19 21:12:04
问题描述:
我在一家单位上班,提交离职申请了,去拿上个月工资的时候,跟我面试时答应的薪酬不一样,我中间请过假,他以当天工资的1.5倍扣钱,一个月,我请过2.5天假,才给我工资680块钱,请问这样合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴海成律师
服务地区:北京-北京
低于当地最低工资标准肯定是不合法的,要结合具体情况分析。
2011.05.19 21:12:04
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找法网咨询顾问
已帮助
1416859
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位的做法不合法。
2011.05.19 13:38:12
点赞
康顺法律师
服务地区:天津-天津
不合法,按1160元计算一下每天工资
2011.05.19 14:05:54
点赞
田野律师
服务地区:北京-北京
你好,可以到劳动监察大队投诉。
2011.05.19 14:13:57
点赞
李敏律师
服务地区:天津-天津
可以申请劳动仲裁。
2011.05.19 14:18:57
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