公司被收购,孕妇怎么办

更新时间:2011-05-19 12:41:52
问题描述:
怀孕5个月,公司被收购,在合同期内,并已工作4年,如果新公司不继续留用,需要补偿吗?按什么标准补偿?如果继续留用,工资降低是否合法?或者原公司是否需要补偿?
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4位律师解答
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    您好,新公司虽然被收购,但是原有的劳动关系应当继续有效,你现在处在孕期,新公司不能解除劳动合同,如果强行解除应当支付经济赔偿金。建议您来电详谈。
    2011.05.18 15:04:57
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    不留用可以要求赔偿,按照原合同继续履行。
    2011.05.18 14:47:22
    点赞
  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求补偿,公司被收购不影响劳动合同,可以来电详询
    2011.05.18 17:05:06
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求赔偿
    2011.05.19 12:41:52
    点赞
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