工厂劳资纠纷

更新时间:2011-05-18 13:02:28
问题描述:
本人在工厂工作年满9年,2008年1月1日与工厂签定两年期限劳动合同,现工厂以劳动合同将满为由决定不再续签,并且只赔偿两个月的年限补偿,请问工厂这种做法合理合法吗?
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    不合法,可以请求从入职日期的经济补偿。
    2011.05.18 13:02:28
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