没签合同不提前辞职能拿到工资吗

更新时间:2011-05-16 22:48:01
问题描述:
去的时候 老板也没叫签现在我想走了 可要我一个月以后在走 那是为什么啊
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    没有签订劳动合同可以随时辞职,单位要支付双倍工资
    2011.05.16 22:48:01
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我在汉庭上班我现在不想干了要辞职 为什么还的一个月一后走
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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我提前一个月辞职了管理还是不叫我走,他说走可以但是工资没有,这个怎么办
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我现在做满一个月了想走但是老板拖着我的工资不让我走,而且也没有签合同,有没有违反法律
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工人没有提前辞职可以拿到工资吗?
您违法解除劳动合同,需要承担违约责任。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
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提前辞职能拿到提成吗
你好:合同是怎么约定的,可以要求给付,协商不成可以申请劳动仲裁
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辞职不干了能拿到工资么
应当当月给付。
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我工作不到半年就被炒了,没有提前通知我应该赔偿多少
如你所述,用人单位无故解除劳动合同应按照两倍经济补偿金支付赔偿金,未提前一个月通知,应补偿一个月,所以用人单位应按照你上12个月平均月工资支付3个月的经济补偿
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