事业单位临时工

更新时间:2011-05-16 16:11:34
问题描述:
我2000年大学毕业后进入一家全额拔款的事业单位,当一名临时工,工作和正式工一样,但是到现在单位也不给我签用式协议,也不给我上“三险一金”,我现在不想干了,我能要求单位给我补偿吗,应该补偿多少?
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2位律师解答
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  • 池立飞律师
    服务地区:河北-石家庄
    用人单位未依法为劳动者缴纳社保的,劳动者可解除合同,并要求其补缴相关费用、支付经济补偿金。具体数额需要根据实际情况核算。
    2011.05.16 10:19:26
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  • 张艳强律师
    服务地区:河北-石家庄
    你好!可以要求支付双倍的工资!
    并且不叫各种社会保险!
    如果回答不够清楚或者不明白可以电话联系!
    2011.05.16 16:11:34
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事业单位临时工工资
这个是没有统一的规定的
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关于事业单位临时工辞职
你好,是你自己主动离职的话,是没有经济补偿的
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可以向法院起诉解决
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事业单位临时工养老
这种情况单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;不签订书面劳动合同的,应该支付双倍工资!并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工
全部1个答案 >
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行政事业单位临时工的待遇
享有劳动法规定的待遇!
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行政事业单位临时工
可以劳动仲裁。
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事业单位临时工
用工单位有义务按医保标准支付医药费。并在你病假期间支付病假工资。同时你与这家单位已经是无固定期限劳动关系。律师费可与经办律师协商。
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事业单位临时工的问题
怎么没有律师来看看啊,唉
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