竞业限制纠纷
更新时间：2011-05-16 14:54:12
问题描述：
我于08年入职时公司和我签订了一份竞业限制协议，约定在我离职后两年内不得进入竞争企业从事相关职位，如果我履行了义务，公司在这两年内会每月支付我一定数额的赔偿金。在我之前离职的四位同事（其中最短任职期限仅一年）均获得了赔偿。
我在公司工作三年并于今年5月提出离职，在此期间遭遇过数次猎头公司邀请我去竞争企业面试，我考虑到竞业限制协议，均加以拒绝。但现在我提出离职后，公司拒绝支付我补偿金，这也就意味着竞业限制协议失效，但实际上我已经履行了协议上规定的义务，却没有得到任何赔偿，不知现在我该如何维护自己的权益？
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