这样的工资我能要回来吗？
更新时间：2011-05-13 16:33:15
问题描述：
2009年10月19日，我去一家宾馆做总台，11月20日，老板发给工资1050元（一个月工资1050元）10月21日，由于宾馆装修，停业，总台休息，停业那天我留下了我的电话号码，约定宾馆有什么事情了会通知，老板说开业前要打扫卫生了会电话通知。结果到了12月11号，另外一名做总台的同事电话打给我问我老板有没有打电话给我，从她口中得知老板有电话通知她去上班，结果却没通知我。12月12号，我电话打给老板，从他口中得知，又请了另外一名女孩当总台，当我想问清楚事情的时候，对方那边有事情，就直接把电话挂了，到了12月13号，我到宾馆去找老板，和他谈了，我的意思是如果对方要辞掉我，至少也应该提前通知我，结果我休息了20多天，一直在等他的上班通知，他却什么答复也没有，到最后还是我去找的他问清楚事情，我觉得他突然辞掉我，应该负担我的损失，把20天的工资结给我，应为他宾馆的装修我白白休息了20天。结果老板却说，他换员工是很正常的一件事情，休息的几天是应该由我来承担的，算我的，他说，另外留下的那名女孩那休息的20多天也是没有工资的。可是他停业的时候根本没有和我们说有没有工资。这样，我能要回我的20天的工资吗？责任谁来承担？老板应付给我停业休息的那20天的工资吗？我觉得这个是我的权利，我应该讨回来，也并不是说几百块钱的问题，有没有什么法律依据？如果打官司的话，我的胜算有多大？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
