劳动法岗位调动能得到赔偿吗?

更新时间:2011-05-13 22:01:35
问题描述:
你好!我现在在某家房地产分公司工作,2011年3月10日从另外一家分公司调到这里,现因公司高层人员变动,故要把我调回原单位,请问如果我不回,会有相应的法律支持吗?公司有没有权利炒掉我?如果炒掉我会得到经济赔偿吗?麻烦您给我讲解一下,谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,变更劳动合同需要双方协商一致才可变更,除非劳动合同已经明确表示接受公司调动的除外;如果未约定的,可以拒绝,协商不成的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决;如公司辞退的,可视具体情况主张经济补偿金或赔偿金。
    2011.05.12 12:43:49
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  • 江志雁律师
    服务地区:广东-广州
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果公司单方解除劳动合同,要求经济补偿金。
    2011.05.12 13:56:24
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,要求经济补偿金。
    2011.05.12 23:15:54
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
    2011.05.13 22:01:35
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你好,可以拒绝,协商不成的,可主张解除劳动合同,要求支付经济补偿金,协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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