老公的公司不给上社保，离职后跟他协商补偿，他只肯按最低补偿，我不同意，怎么办
更新时间：2011-05-13 17:02:39
问题描述：
如题，我现在准备去仲裁，但是我其实还是很想拿到钱，自己去上保险也好，不上也好，由自己支配，不用他来上，就想他能补我钱好了。可是私下协商他们公司不搭理了。所以我想找个途径来解决此事。
他们按照最低补偿我，我不同意（但是钱已打到工资卡里离职后连同工资一同发放的。），我要求按照基本工资补偿，不用按照实际工资补偿就行，可是他们依然不同意。
1）他签的合同没有工资的具体数额，这算未签劳动合同，我可以来要求双薪吗？
2）我可以以他未上保险为由，来要求1个月的经济补偿金和半个月的赔偿金吗？（他上班未满一年，满6个月）我的理解是他们违反了劳动法
3）要是去劳动监察大队，会罚公司的钱吗？我想他们应该得到相应的惩处。
4）我的要求有胜算吗？会不会仲裁偏向公司呢？还有劳动监察大队，是不是也对这种事见怪不怪了。
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