关于辞职的仲裁问题

更新时间:2011-05-12 11:14:57
问题描述:
我于去年年初因与厂里一员工发生纠纷,被其打伤,致十级伤残,打伤我者已被追究刑事责任,但民事赔偿没有强制执行。6个月后,我回厂里继续上班,但厂里未安排我加夜班,在厂里做事受到打伤我者的亲戚等人的排挤,经常对我进行骚扰,如丢我在厂里食堂的饭盒等,加上没有安排加班,工资很少。我不想在厂里做下去了,因此我想辞职了。可是如果我自己提出辞职,申请仲裁的话,会不会得到“每工作一年补偿一个月工资”的补偿呢?我在厂里做了10多年了,兢兢业业,应该要给我点补偿吧?恳请各位律师能够给我出谋划策,我应该怎么办呢?谢谢。
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2位律师解答
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  • 张宏宇律师
    服务地区:广东-东莞
    辞职是没有赔偿的,但是因为工作满10年以上,你可以要求公司签订无固定期限劳动合同,公司拒签的话,你可以获得双倍工资的待遇。但是你辞职的话,是没有任何赔偿的。
    2011.05.12 11:14:57
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  • 句礼洋律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!
    如果你自己辞职不能要求公司承担经济补偿金,如果你让公司开除你,你可以得到经济补偿。
    2011.05.11 22:08:08
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并口头约定工资情况,后来三人还得知公司一直未给缴纳养老基金。此事该如何仲裁?
你好,劳动者有权解除合同要求单位支付经济补偿金、社保等,但需事先通知单位,如需仲裁请和本律师联系。
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