我工厂一名员工在下班时间在宿舍休息,突然脑梗塞中风,请问我公司需承担什么责任吗,他这样属于工伤吗?

更新时间:2011-05-10 11:42:34
问题描述:
1.我公司有帮此员工购买社保,此员工在住院期间的医疗费用由社保报销外的其它费用是否应当由公司帮他出? 2.在医疗期内,按照不低于最低工资标准的80%发放工资,对于公司来讲此医疗期的期限为多久?
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4位律师解答
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    根据她工作年限确定医疗期,医疗期内支付医疗期工资。
    她不属于工伤,公司不需要额外支付赔偿。
    2011.05.09 22:57:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1579700 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,若是认定为工伤需要承担相应的赔偿责任
    2011.05.09 22:40:18
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    不属于工伤,额外费用不需要公司承担;
    医疗期根据具体工作年限计算。
    2011.05.10 09:49:26
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  • 王全斌律师
    服务地区:广东-深圳
    不属于工伤,只需支付医疗期内工资,医疗期按员工具体工作年限予以确定。
    2011.05.10 11:42:34
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下班时间在公司宿舍发病,算不算工?
你好。不属于工伤,可以要求公司补缴社保。
全部3个答案 >
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在公司上班忽发中风,公司有责任吗?
在上班过程中突发疾病48小时内死亡的,可以申请工伤。
全部3个答案 >
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员工在工厂突发脑溢血,工厂应承担什么责任
脑溢血一般和工作无关,如果出现死亡结果就看是否存在视同工伤的情形
全部4个答案 >
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上班脑溢血算工伤吗
上班脑溢血算工伤吗
工伤事故赔偿 13282
上班时间脑中风.属于工伤吗?
你好,根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。
全部1个答案 >
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工人下班时间在宿舍突重病,工厂应当承担哪些责任?
你好,根据你的描述应不属工伤。但在广东省公司要给予丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金补偿。
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员工下班时间在公司宿舍猝死,请问公司要承担什么责任?
工亡和非因公死亡差别很大,要知道死因,然后才能判断并计算。 请律师详细策划,制定具体的处理方案。 若还有疑问,或需律师帮助,可电话联系我。
全部7个答案 >
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