哺乳期间，公司结束营业
更新时间：2011-05-09 09:42:01
问题描述：
本人于03年4月10入职公司?公司一年签一次合同?新劳动法出台后?公司于08年10月与我签了三年合同至2011年9月30到期?我于09年9月生下BB，所在单位在今年底结束营业，下年由另一个人（本地村长承接做）。现公司给我们两个选择?1?按工龄赔打五折?2?等新老板接手时把我们所有人放假?然后拿770元的80%。请问这样合理吗?如果我不同意我会有多少补偿金?
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