因怀孕,被要求辞职

更新时间:2011-05-08 14:41:08
问题描述:
您好, 律师,我在番禺一家砂浆厂做事,我在此厂做事己有1年半,公司规章制度上一直都有关于婚假产假的相关规定,今天领导找到告诉我现在公司决定取消婚产假,不再实行固定工资制(我是公司会计,一直是固定工资制),科室人员的工资都跟产量挂勾,而且不再给员工购社保,希望我尽快辞职,请问这种情况下我该如何维权?如果我的待遇被变相降低,而且被要求辞职,我可以得到什么补偿?
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4位律师解答
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  • 江志雁律师
    服务地区:广东-广州
    你可以不辞职的,如果公司变相降低待遇的,可到劳动部门投诉;如果公司单方辞退的,可要求支付经济补偿金,产期、哺乳期的工资。
    2011.05.08 14:41:08
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    你好,你可要求公司给予相应的赔偿
    2011.05.07 21:53:36
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    已帮助778305 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司违法,可委托律师维权
    2011.05.07 22:17:45
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    如果你自动辞职的话,是没有经济补偿的。产假是法定的,公司不能取消。可以到劳动部门投诉。
    2011.05.07 21:54:33
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